El punto de entrada a la arquitectura de legado ejecutivo. Para el CEO en activo de una empresa entre €50 y €200 millones, en transición planificada.
ATLAS se destina al líder que reconoce, en el auge de la operación, que su criterio es el activo más valioso y el menos documentado de la empresa. Es la primera codificación estructurada de ese criterio.
ATLAS captura la arquitectura conductual del líder y la convierte en un Gemelo Digital operativo, capaz de hacer onboarding y responder consultas estratégicas con el criterio del original.
Es el tier diseñado para quien quiere iniciar la eternización de su legado con rigor, sin la profundidad exhaustiva de los tiers superiores — pero con la misma fundación científica.
12 semanas · 40 horas de mapeo iPersonality · Digitalización estándar
Hasta 50 colaboradores · Mantenimiento anual: Inversión bajo conversación · Exclusividad sectorial: No incluida
Mapeo neurocientífico del líder con la metodología iPersonality, validada al 98,8%. Extracción de los patrones profundos de decisión, motivadores y valores innegociables.
Digitalización de la conciencia cognitiva vía tecnología Legathum, entrenada exclusivamente sobre el material del líder.
El Gemelo Digital opera como mentor ejecutivo, haciendo onboarding con la voz del líder y respondiendo consultas con su criterio.
La métrica del 98,8% se refiere a la arquitectura validada conforme al Informe UFC 02-2/2017 (N=259). Las referencias a UC Berkeley son citas académicas de research de sus alumni, sin afiliación ni respaldo institucional. iPersonality y Legathum son instituciones científicas. La inversión del tier ATLAS se presenta en conversación privada cualificada.
La admisión comienza por una conversación privada y una evaluación de adecuación entre el titular y el instituto.