O ponto de entrada à arquitetura de legado executivo. Para o CEO em ativo de uma empresa entre €50 e €200 milhões, em transição planeada.
ATLAS destina-se ao líder que reconhece, no auge da operação, que o seu critério é o ativo mais valioso e o menos documentado da empresa. É a primeira codificação estruturada desse critério — o início da arquitetura de legado.
ATLAS captura a arquitetura comportamental do líder e converte-a num Gemelo Digital operacional, capaz de fazer onboarding e responder a consultas estratégicas com o critério do original.
É o tier desenhado para quem quer iniciar a eternização do seu legado com rigor, sem a profundidade exaustiva dos tiers superiores — mas com a mesma fundação científica.
12 semanas · 40 horas de mapeamento iPersonality · Digitalização padrão
Até 50 colaboradores · Manutenção anual: Inversão sob conversa · Exclusividade setorial: Não incluída
Mapeamento neurocientífico do líder com a metodologia iPersonality, validada a 98,8%. Extração dos padrões profundos de decisão, motivadores e valores inegociáveis.
Digitalização da consciência cognitiva via tecnologia Legathum, treinada exclusivamente sobre o material do líder — memórias estratégicas, visão, arquivo de decisões.
O Gemelo Digital opera como mentor executivo, fazendo onboarding com a voz do líder e respondendo a consultas estratégicas com o seu critério.
A métrica de 98,8% refere-se à arquitetura validada conforme Relatório UFC 02-2/2017 (N=259). Referências a UC Berkeley são citações académicas de research dos seus alumni, sem afiliação ou endosso institucional. iPersonality e Legathum são instituições científicas. A inversão do tier ATLAS é apresentada em conversa privada qualificada.
A admissão começa por uma conversa privada e uma avaliação de adequação entre o titular e o instituto.